Hakkımızda

CAPPED HR, insan kaynakları alanında uzmanlaşmış bir eğitim ve danışmanlık şirketidir. İstanbul merkezli yapı ile farklı sektörlerde faaliyet gösteren kurumlara stratejik, sonuç odaklı ve sürdürülebilir insan kaynakları çözümleri sunmayı amaçlar.

Şirketin temel hizmetleri arasında işe alım ve seçme-yerleştirme süreçlerinin yapılandırılması, bordro ve özlük yönetimi, performans ve yetenek yönetimi, organizasyonel gelişim ve çalışan deneyimi projeleri yer alır. Kurumların ihtiyaçlarına özel tasarlanan eğitim programları ile insan kaynakları ekiplerinin yetkinliklerini güçlendirmeye odaklanır.

CAPPED HR, devlet teşvikleri ve desteklerinden etkin biçimde faydalanılması konusunda da danışmanlık sağlayarak kurumların maliyet avantajı elde etmesine yardımcı olur. Mevzuata uyum, süreç optimizasyonu ve raporlama alanlarında sunduğu çözümlerle işveren markasını güçlendirmeyi hedefler.

Güvenilir, şeffaf ve ölçülebilir sonuçlara dayalı yaklaşımıyla CAPPED HR, iş ortaklarının insan kaynakları süreçlerini daha verimli, esnek ve rekabetçi hale getirmeyi misyon edinir. Daha fazla bilgi için hizmetler ve iletişim sayfalarına göz atılabilir.

CAPPED HR, insan kaynakları eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunan bir kuruluştur. Endüstri sektöründe uzun yıllardır faaliyet gösteren ekibimiz, müşterilerimize en iyi hizmeti sağlamak için sürekli olarak kendini geliştirmekte ve sektördeki son trendleri takip etmektedir.

İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim Çözümleri

İnsan kıymetleri odaklı yaklaşım ile insan kaynakları süreçlerini stratejik bir bakış açısıyla ele alan profesyonel bir danışmanlık anlayışı sunulur. Kurum kültürünü güçlendiren, çalışan bağlılığını artıran ve sürdürülebilir büyümeyi destekleyen bütünleşik HR çözümleri geliştirilir.

Personel Seçme, Yerleştirme ve Head Hunter Hizmetleri

Uzman head hunter ekibi, üst ve orta düzey pozisyonlar için nitelikli adayları hedefleyerek personel seçme ve yerleştirme süreçlerini yönetir. Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri, objektif değerlendirme araçları ve sektörel bilgi birikimi ile kurumlara uzun vadeli değer katacak profesyoneller kazandırılır.

Personel danışmanı desteği ile uçtan uca işe alım yönetimi
Gizli ve kritik pozisyonlar için head hunter çözümleri
Alt işveren ve taşeron kadroları için uygun aday havuzu oluşturma

Alt İşveren, Taşeron ve Re Organizasyon Danışmanlığı

Alt işveren ve taşeron yapılarının yasal çerçeveye uygun, verimli ve şeffaf bir şekilde kurgulanması sağlanır. Re organizasyon projeleri ile şirketlerin yeniden yapılanma süreçleri planlanır, görev tanımları netleştirilir ve organizasyon şemaları stratejik hedeflerle uyumlu hale getirilir.

Organizasyonel gelişim ve yapılandırma projeleri
Verimlilik odaklı iş gücü planlaması
Risk analizi ve süreç optimizasyonu

SGK, İş Hukuku ve İşe İade Süreç Yönetimi

SGK mevzuatı ve iş hukuku alanında uzmanlık ile şirketlerin yasal uyum süreçleri güvence altına alınır. İşe iade davaları, fesih süreçleri ve sözleşme yönetimi, güncel mevzuata uygun şekilde yapılandırılır. Böylece hem işveren hem çalışan haklarını koruyan dengeli bir insan kaynakları yönetimi sağlanır.

SGK uygulamaları ve bordro süreçlerinde danışmanlık
İş hukuku odaklı insan kaynakları politika ve prosedürleri
İşe iade ve uyuşmazlık süreçlerinde stratejik yönlendirme

Stratejik HR Manager ve Organizasyonel Gelişim Yaklaşımı

Stratejik HR Manager bakış açısı ile insan kaynakları, yalnızca operasyonel bir birim değil, iş sonuçlarını doğrudan etkileyen bir iş ortağı olarak konumlandırılır. Organizasyonel gelişim projeleri, liderlik gelişimi, performans yönetimi ve yetenek yönetimi uygulamaları ile desteklenir.