ALT İŞVEREN DENETİMİ
Alt işverenlerin çeşitli kanunlarla belirlenmiş yasal yükümlüklerini yerine getirmemeleri, asıl işverenlere önemli kayıplar yaşatabilmektedir. Asıl ve alt işverenler için kanunen belirlenmiş müşterek ve müteselsil sorumluluk ilkeleri asıl işvereni çok ciddi kanuni yaptırımlarla karşı karşıya bırakmaktadır. Capped HR, asıl işverenlerin iş süreçlerinin zarara uğramadan sürdürebilmeleri adına risklerin belirlenmesi ve önleyici tedbirlerin zamanında alınması doğrultusunda denetimler uygulamaktadır.
İNSAN KAYNAKLARI VE BORDRO DENETİMİ
İK uygulamaları, fonksiyonlarını ve prosedürlerinizi denetleyip sizlere raporlamakla birlikte iyileştirme faaliyetleri için reçete sunuyoruz.
Firmanızda üretilen bordroların İş kanunu ve SGK uygulamaları ile uyumlu olup olmadığı, devlet teşviklerine ve bordro hesaplama prosedürlerinize uygun olarak işlem yapıp yapmadığını denetleyerek sizlere raporluyoruz.
SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ HUKUKU DANIŞMANLIĞI
İnsan kaynakları süreçlerini etkileyen tüm alanlarda Sosyal Güvenlik mevzuatı ve uygulamalarındaki değişiklikleri takip ederek sizleri bilgilendirmekle birlikte iş süreçlerinizde karşılaştığınız iş hukuku süreçlerinde sizlere danışmanlık hizmeti sunuyoruz.
PERSONEL ÇIKIŞ SÜREÇ YÖNETİMİ VE DANIŞMANLIĞI
Personelleriniz ile yollarınızı ayırmanız gerektiği durumlarda işe iade risk analizi yapmakla birlikte her iki tarafında menfaati doğrultusunda süreç yönetimi ve iletişimi sağlıyoruz.
TEŞVİK YÖNETİMİ
SGK teşviklerinden tam ve eksiksiz bir şekilde faydalanmanız için sizlerin yanınızdayız.
KURUMSAL VE BİREYSEL EĞİTİMLER
Kurum içi eğitim ihtiyaç analizi gerçekleştirip uzmanlık alanımız olan konularda eğitim vererek teknik ve uzmanlık alanımız dışında olan konularda ise iş ortaklarımız ile çözüm üreterek katma değer sağlıyoruz.
İŞ GÜCÜ TEMİNİ
Maliyetlerini minimuma, verimliliğini ise maksimum düzeye çıkarmayı hedefleyen müşterilerimiz için Dönemsel, Fulltime / Parttime Personel İstihdamı sağlamakla kalmayıp işinizde hızlı çözümler alabilmeniz için eğitim desteği de sağlıyoruz.
